뉴스 검색결과
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"접종 뒤 입원했는데 병원비는"… 국가 보상, 간병비 1일 5만 원·신청 5년
- 내 병원비
- 본인부담·환급
2026.10.19 11:30
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"수습 석 달은 90%만 줘도 되나"… 1년 이상 계약만, 시간급 9,288원
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.03 21:30
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근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
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추석 연휴 사흘은 '유급휴일'… 5인 이상 의원, 휴일근로 50% 가산
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.19 23:30
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약 부작용 진료비 3,000만 원까지 보상… 입원치료비 30만 원부터 신청
- 증상과 치료
- 약과 복용
2026.09.18 12:00
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내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
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직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
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직원 월급을 215만 원으로 적었는데, 우리 의원 통장에서는 238만 원이 나갑니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.08 06:56
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오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
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직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
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우리 병원 데스크 직원 월급, 내년부터 얼마나 오를까? 최저시급 10,700원 확정이 개원의에게 의미하는 것
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.15 09:40
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최저시급 만원 넘은 지 언젠데, 올해 또 올랐다고요? 개원의가 지금 인건비표 다시 짜야 하는 이유
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.12 23:09
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내년 아니고 지금, 2026년 최저임금 10,320원부터 4대보험료까지... 개원의가 지금 점검해야 할 인건비 5가지
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.12 07:25
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“쉬는데 돈을 줘야 하나요”… 주휴수당 주 15시간 기준, 2027년 최저임금 1만 700원
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.13 09:18
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2026년 ‘간호법’ 시행령 본격화… 병의원 인력 관리, 무엇이 달라지나
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.07 23:05
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"접종 뒤 입원했는데 병원비는"… 국가 보상, 간병비 1일 5만 원·신청 5년
국가예방접종을 받은 뒤 생긴 이상반응으로 치료를 받았다면 건강보험이 낸 몫을 뺀 진료비와 입원 간병비를 국가가 보상하는 제도가 있다. 간병비는 입원 1일당 5만 원이고 신청 기한은 피해가 생긴 날부터 5년이며, 문의는 보건소와 질병관리청 콜센터 1339에서 받는다. 다만 접종 뒤에 아팠다는 사실만으로 보상이 정...- 내 병원비
- 본인부담·환급
2026.10.19 11:30
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"수습 석 달은 90%만 줘도 되나"… 1년 이상 계약만, 시간급 9,288원
병의원이 직원에게 수습기간 최저임금의 90%만 줄 수 있는 경우는 1년 이상 근로계약을 맺고 수습 시작일부터 3개월 이내인 때로 한정되며, 2026년 기준 시간급은 10,320원이 아니라 9,288원이다. 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원 대신 1,941,192원이고, 두 금액은 2026년 최저임금에서 계산한 값이다. 확인은 고...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.03 21:30
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근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
병의원이 직원을 채용하면 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무를 서면으로 명시한 근로계약서를 작성해 한 부를 직원에게 줘야 한다. 이를 어기면 근로기준법에 따라 500만원 이하 벌금, 기간제·단시간 직원의 경우 기간제법에 따라 500만원 이하 과태료 대상이 되고, 직원 수 5인 미만 의원도 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
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추석 연휴 사흘은 '유급휴일'… 5인 이상 의원, 휴일근로 50% 가산
상시근로자 5인 이상인 의원이 9월 24일부터 26일까지 사흘 중 하루라도 직원을 근무시키면 통상임금의 50%를 더한 휴일근로수당을 지급해야 한다. 이 사흘은 관공서의 공휴일에 관한 규정상 추석 연휴이고, 근로기준법 제55조 제2항에 따라 민간 사업장에서도 유급휴일이다. 5인 미만 사업장은 이 조항의 적용을 받지 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.19 23:30
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약 부작용 진료비 3,000만 원까지 보상… 입원치료비 30만 원부터 신청
의사 처방이나 약국 조제에 따라 복용한 의약품 때문에 중증 부작용이 생긴 경우, 치료에 든 진료비를 최대 3,000만 원까지 국가가 보상한다. 사망하거나 장애가 남았다면 사망일시보상금과 장애일시보상금, 장례비가 별도로 지급된다. 접수 창구는 한국의약품안전관리원이고, 진료비는 입원치료비가 30만 원 이상일 때...- 증상과 치료
- 약과 복용
2026.09.18 12:00
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내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
시급이 380원 올랐으니 하루 8시간이면 3,040원, 한 달이면 6만 원 남짓. 이렇게 계산했다면 실제 통장에서 나가는 금액과 어긋납니다. 칸 하나가 빠졌기 때문이죠. 직원 한 명 기준으로 월 인건비는 그보다 더 늘어납니다. 최저임금위원회는 2027년에 적용할 최저임금을 시간급 10,700원으로 의결했습니다. 2026년...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
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직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
올해 최저임금으로 직원 한 명을 쓰면 월 215만 6,880원입니다. 내년에는 223만 6,300원이 됩니다. 차이는 7만 9,420원. 직원이 넷인 의원이라면 한 해 380만 원 가까이 벌어지는 금액입니다. 최저임금위원회는 2027년 적용 최저임금을 시간당 1만 700원으로 의결했습니다. 2026년 최저임금 1만 320원보다 380원, 3....- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
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직원 월급을 215만 원으로 적었는데, 우리 의원 통장에서는 238만 원이 나갑니다
직원 한 명을 새로 뽑으면서 "월 215만 원"이라고 적어 내신 원장님이라면, 실제로 통장에서 빠져나가는 금액을 한 번 계산해 두실 필요가 있습니다. 올해는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험 요율이 한꺼번에 올라 그 차이가 예년보다 커졌기 때문입니다. 먼저 기준선입니다. 2026년 최저임금은 시간당...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.08 06:56
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오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
접수 데스크가 붐비는 오후에만 파트타임 직원을 쓰는 의원이 많다. "주 3일, 하루 5시간이면 시급만 주면 되겠지"라고 계산했다가 나중에 임금체불 진정으로 이어지는 사례가 여기서 나온다. 주 15시간이라는 선 때문이다. ◆ 5인 미만이어도 예외가 없다 근로기준법의 여러 조항은 상시 근로자...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
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직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
간호조무사 둘, 물리치료사 하나, 데스크 하나. 상시 근로자 4명으로 운영되는 의원은 전국에 흔하다. 이런 사업장은 지금까지 근로기준법의 상당 부분에서 적용 제외 대상이었다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 부당해고 구제신청 조항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않아 왔기 때문이다. ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
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우리 병원 데스크 직원 월급, 내년부터 얼마나 오를까? 최저시급 10,700원 확정이 개원의에게 의미하는 것
간호조무사, 데스크 직원 등 최저임금 근로자를 고용 중인 병·의원 원장이라면 이달 확정된 내년도 최저임금을 인건비 계획에 바로 반영해야 한다. 고용노동부는 지난 8월 5일 2027년도 적용 최저임금을 시간급 10,700원으로 결정·고시했다. 올해(10,320원) 대비 380원, 3.7% 오른 금액이다. 주 40시간 근무 기준 월 환...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.15 09:40
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최저시급 만원 넘은 지 언젠데, 올해 또 올랐다고요? 개원의가 지금 인건비표 다시 짜야 하는 이유
간호조무사 채용 공고를 다시 올리다가 "작년이랑 급여 기준이 또 달라졌네"라고 느낀 개원의라면 착각이 아니다. 2026년 최저시급은 10,320원으로 확정됐고, 주 40시간 근무 기준 월 최저임금은 215만 6880원이다. 2022년부터 올해까지 5년간 누적 인상분만 1인당 월 24만 2440원, 연간으로 환산하면 약 291만원에 달...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.12 23:09
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내년 아니고 지금, 2026년 최저임금 10,320원부터 4대보험료까지... 개원의가 지금 점검해야 할 인건비 5가지
간호조무사, 코디네이터, 물리치료사 등 여러 직군의 직원을 두고 있는 개원의라면 올해 인건비 항목을 한 번 더 점검해야 한다. 고용노동부가 확정·고시한 2026년 최저임금은 시간급 10,320원으로 2025년보다 290원(2.9%) 올랐고, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원이다. 이 기준액은 단순히 '월...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.12 07:25
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“쉬는데 돈을 줘야 하나요”… 주휴수당 주 15시간 기준, 2027년 최저임금 1만 700원
직원이 일주일에 15시간 이상 일하고 정해진 근무일을 개근했으며 다음 주에도 근무가 예정돼 있으면 병·의원은 하루치 임금에 해당하는 주휴수당을 지급해야 한다. 2026년 최저임금은 시간당 1만 320원이고, 2027년 1월 1일부터는 1만 700원으로 380원(3.7%) 오른다. 주휴수당을 포함한 월 환산액은 2027년 기준 223만 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.13 09:18
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2026년 ‘간호법’ 시행령 본격화… 병의원 인력 관리, 무엇이 달라지나
보건복지부가 공포한 '간호사의 진료지원업무 수행에 관한 규칙'은 병원·종합병원·요양병원에 8월 10일부터 적용되고, 대부분의 의원은 직접 대상이 아니다. 병원 인증을 받은 기관에서 임상경력 3년 이상에 정해진 교육과정을 이수한 간호사는 환자 상태 평가, 처방 지원, 시술·처치 지원, 수술 지원 등 43개 진료지원...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.07 23:05
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"접종 뒤 입원했는데 병원비는"… 국가 보상, 간병비 1일 5만 원·신청 5년
국가예방접종을 받은 뒤 생긴 이상반응으로 치료를 받았다면 건강보험이 낸 몫을 뺀 진료비와 입원 간병비를 국가가 보상하는 제도가 있다. 간병비는 입원 1일당 5만 원이고 신청 기한은 피해가 생긴 날부터 5년이며, 문의는 보건소와 질병관리청 콜센터 1339에서 받는다. 다만 접종 뒤에 아팠다는 사실만으로 보상이 정해지지는 않는다. 보상의 근거는 감염병예방법이다. 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제71조...- 내 병원비
- 본인부담·환급
2026.10.19 11:30
- 내 병원비
- 본인부담·환급
2026.10.19 11:30
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"수습 석 달은 90%만 줘도 되나"… 1년 이상 계약만, 시간급 9,288원
병의원이 직원에게 수습기간 최저임금의 90%만 줄 수 있는 경우는 1년 이상 근로계약을 맺고 수습 시작일부터 3개월 이내인 때로 한정되며, 2026년 기준 시간급은 10,320원이 아니라 9,288원이다. 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원 대신 1,941,192원이고, 두 금액은 2026년 최저임금에서 계산한 값이다. 확인은 고용노동부와 최저임금위원회 공표 자료에서 가능하다. 근거는 최저임금법 제5조 제2항과 같은 법 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.03 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.03 21:30
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근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
병의원이 직원을 채용하면 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무를 서면으로 명시한 근로계약서를 작성해 한 부를 직원에게 줘야 한다. 이를 어기면 근로기준법에 따라 500만원 이하 벌금, 기간제·단시간 직원의 경우 기간제법에 따라 500만원 이하 과태료 대상이 되고, 직원 수 5인 미만 의원도 예외가 없다. 표준 서식은 고용노동부 홈페이지에 있고 신고와 진정은 관할 지방고용노동관서가 접수한다. ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
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추석 연휴 사흘은 '유급휴일'… 5인 이상 의원, 휴일근로 50% 가산
상시근로자 5인 이상인 의원이 9월 24일부터 26일까지 사흘 중 하루라도 직원을 근무시키면 통상임금의 50%를 더한 휴일근로수당을 지급해야 한다. 이 사흘은 관공서의 공휴일에 관한 규정상 추석 연휴이고, 근로기준법 제55조 제2항에 따라 민간 사업장에서도 유급휴일이다. 5인 미만 사업장은 이 조항의 적용을 받지 않는다. 사업장별 판단이 필요한 사안은 고용노동부 고객상담센터 1350에서 상담할 수 있다. 2026년 추...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.19 23:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.19 23:30
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약 부작용 진료비 3,000만 원까지 보상… 입원치료비 30만 원부터 신청
의사 처방이나 약국 조제에 따라 복용한 의약품 때문에 중증 부작용이 생긴 경우, 치료에 든 진료비를 최대 3,000만 원까지 국가가 보상한다. 사망하거나 장애가 남았다면 사망일시보상금과 장애일시보상금, 장례비가 별도로 지급된다. 접수 창구는 한국의약품안전관리원이고, 진료비는 입원치료비가 30만 원 이상일 때부터 신청 대상이 된다. 제도의 정식 명칭은 의약품 부작용 피해구제 사업이다. 주관은 식품의약품안전...- 증상과 치료
- 약과 복용
2026.09.18 12:00
- 증상과 치료
- 약과 복용
2026.09.18 12:00
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내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
시급이 380원 올랐으니 하루 8시간이면 3,040원, 한 달이면 6만 원 남짓. 이렇게 계산했다면 실제 통장에서 나가는 금액과 어긋납니다. 칸 하나가 빠졌기 때문이죠. 직원 한 명 기준으로 월 인건비는 그보다 더 늘어납니다. 최저임금위원회는 2027년에 적용할 최저임금을 시간급 10,700원으로 의결했습니다. 2026년의 10,320원에서 380원, 3.7% 오른 금액입니다. 주 40시간과 월 209시간을 기준으로 환산한 월급은 2,236,30...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
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직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
올해 최저임금으로 직원 한 명을 쓰면 월 215만 6,880원입니다. 내년에는 223만 6,300원이 됩니다. 차이는 7만 9,420원. 직원이 넷인 의원이라면 한 해 380만 원 가까이 벌어지는 금액입니다. 최저임금위원회는 2027년 적용 최저임금을 시간당 1만 700원으로 의결했습니다. 2026년 최저임금 1만 320원보다 380원, 3.7% 오른 수준입니다. 표결에서는 사용자위원안이 15표, 근로자위원안이 11표를 얻었고 무효 1표가 나왔습니...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
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직원 월급을 215만 원으로 적었는데, 우리 의원 통장에서는 238만 원이 나갑니다
직원 한 명을 새로 뽑으면서 "월 215만 원"이라고 적어 내신 원장님이라면, 실제로 통장에서 빠져나가는 금액을 한 번 계산해 두실 필요가 있습니다. 올해는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험 요율이 한꺼번에 올라 그 차이가 예년보다 커졌기 때문입니다. 먼저 기준선입니다. 2026년 최저임금은 시간당 1만 320원으로, 2025년보다 290원(2.9%) 올랐습니다. 주 40시간, 월 209시간 기준 월 환산액은 215만 6,8...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.08 06:56
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.08 06:56
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오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
접수 데스크가 붐비는 오후에만 파트타임 직원을 쓰는 의원이 많다. "주 3일, 하루 5시간이면 시급만 주면 되겠지"라고 계산했다가 나중에 임금체불 진정으로 이어지는 사례가 여기서 나온다. 주 15시간이라는 선 때문이다. ◆ 5인 미만이어도 예외가 없다 근로기준법의 여러 조항은 상시 근로자 5인 미만 사업장에 적용되지 않는다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당이 대표적이다. 이 때...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
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직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
간호조무사 둘, 물리치료사 하나, 데스크 하나. 상시 근로자 4명으로 운영되는 의원은 전국에 흔하다. 이런 사업장은 지금까지 근로기준법의 상당 부분에서 적용 제외 대상이었다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 부당해고 구제신청 조항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않아 왔기 때문이다. 이 전제가 흔들리고 있다. 고용노동부가 5인 미만 사업장에 근로기준법을 단계적으로 확대 적용하는 방향의 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
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우리 병원 데스크 직원 월급, 내년부터 얼마나 오를까? 최저시급 10,700원 확정이 개원의에게 의미하는 것
간호조무사, 데스크 직원 등 최저임금 근로자를 고용 중인 병·의원 원장이라면 이달 확정된 내년도 최저임금을 인건비 계획에 바로 반영해야 한다. 고용노동부는 지난 8월 5일 2027년도 적용 최저임금을 시간급 10,700원으로 결정·고시했다. 올해(10,320원) 대비 380원, 3.7% 오른 금액이다. 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 209시간 기준 223만6300원이다. 이번 최저임금은 최저임금위원회가 지난 7월 14일 밤 제1...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.15 09:40
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.15 09:40
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최저시급 만원 넘은 지 언젠데, 올해 또 올랐다고요? 개원의가 지금 인건비표 다시 짜야 하는 이유
간호조무사 채용 공고를 다시 올리다가 "작년이랑 급여 기준이 또 달라졌네"라고 느낀 개원의라면 착각이 아니다. 2026년 최저시급은 10,320원으로 확정됐고, 주 40시간 근무 기준 월 최저임금은 215만 6880원이다. 2022년부터 올해까지 5년간 누적 인상분만 1인당 월 24만 2440원, 연간으로 환산하면 약 291만원에 달한다는 분석도 나온다. 의료업계 매체 메디칼타임즈에 따르면 최저임금 인상은 간호조무사뿐 아니...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.12 23:09
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.12 23:09
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내년 아니고 지금, 2026년 최저임금 10,320원부터 4대보험료까지... 개원의가 지금 점검해야 할 인건비 5가지
간호조무사, 코디네이터, 물리치료사 등 여러 직군의 직원을 두고 있는 개원의라면 올해 인건비 항목을 한 번 더 점검해야 한다. 고용노동부가 확정·고시한 2026년 최저임금은 시간급 10,320원으로 2025년보다 290원(2.9%) 올랐고, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원이다. 이 기준액은 단순히 '월급 최저선'에서 끝나지 않는다. 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 각종 수당을 계산하는 기준이...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.12 07:25
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.12 07:25
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“쉬는데 돈을 줘야 하나요”… 주휴수당 주 15시간 기준, 2027년 최저임금 1만 700원
직원이 일주일에 15시간 이상 일하고 정해진 근무일을 개근했으며 다음 주에도 근무가 예정돼 있으면 병·의원은 하루치 임금에 해당하는 주휴수당을 지급해야 한다. 2026년 최저임금은 시간당 1만 320원이고, 2027년 1월 1일부터는 1만 700원으로 380원(3.7%) 오른다. 주휴수당을 포함한 월 환산액은 2027년 기준 223만 6,300원(월 209시간)이다. 주휴수당을 주지 않으면 임금체불로 처벌 대상이 된다. 개정 근로기준법이 시행...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.13 09:18
- 병의원 경영
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2026.02.13 09:18
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2026년 ‘간호법’ 시행령 본격화… 병의원 인력 관리, 무엇이 달라지나
보건복지부가 공포한 '간호사의 진료지원업무 수행에 관한 규칙'은 병원·종합병원·요양병원에 8월 10일부터 적용되고, 대부분의 의원은 직접 대상이 아니다. 병원 인증을 받은 기관에서 임상경력 3년 이상에 정해진 교육과정을 이수한 간호사는 환자 상태 평가, 처방 지원, 시술·처치 지원, 수술 지원 등 43개 진료지원업무를 수행할 수 있다. 그동안 병의원 현장에서는 간호사가 수행하는 처치나 검사가 의료법상 무면허 의...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.07 23:05
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- 노무·세무
2026.02.07 23:05
