병의원 경영최신기사
-
직원 국민연금 보험료의 80%를 나라가 냅니다, 10인 미만 의원이 자주 놓치는 지원금입니다
직원 두 명을 쓰는 A의원과 B의원. 급여 조건도 근무 시간도 같은데 매달 통장에서 빠져나가는 사회보험료는 한쪽이 눈에 띄게 적습니다. 차이를 만든 것은 신청서 한 장이었습니다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 수 10명 미만 사업장의 저소득 근로자와 사업주에게 국민연금과 고용보험료의 80%를 지원하는 제도입니다. 근로복지공단과 국민연금공단이 함께 운영하고, 지원 기간은 근로자 한 사람당 최대 36개월...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:09
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:09
-
직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
올해 최저임금으로 직원 한 명을 쓰면 월 215만 6,880원입니다. 내년에는 223만 6,300원이 됩니다. 차이는 7만 9,420원. 직원이 넷인 의원이라면 한 해 380만 원 가까이 벌어지는 금액입니다. 최저임금위원회는 2027년 적용 최저임금을 시간당 1만 700원으로 의결했습니다. 2026년 최저임금 1만 320원보다 380원, 3.7% 오른 수준입니다. 표결에서는 사용자위원안이 15표, 근로자위원안이 11표를 얻었고 무효 1표가 나왔습니...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
-
직원 월급을 215만 원으로 적었는데, 우리 의원 통장에서는 238만 원이 나갑니다
직원 한 명을 새로 뽑으면서 "월 215만 원"이라고 적어 내신 원장님이라면, 실제로 통장에서 빠져나가는 금액을 한 번 계산해 두실 필요가 있습니다. 올해는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험 요율이 한꺼번에 올라 그 차이가 예년보다 커졌기 때문입니다. 먼저 기준선입니다. 2026년 최저임금은 시간당 1만 320원으로, 2025년보다 290원(2.9%) 올랐습니다. 주 40시간, 월 209시간 기준 월 환산액은 215만 6,8...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.08 06:56
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.08 06:56
-
현금 12만 원을 받은 우리 의원, 환자가 요구하지 않아도 발급했어야 합니다
피부과나 성형외과 원장실에서 가장 자주 나오는 세무 질문 중 하나가 이것이다. "환자가 현금영수증 안 해도 된다고 했는데, 그래도 끊어야 하나요?" 답은 끊어야 한다는 쪽이다. 그리고 끊지 않았을 때의 대가가 생각보다 크다. ■ 의무발행업종이라는 지위 국세청은 소비자 상대 업종 가운데 현금 거래 비중이 높은 업종을 '현금영수증 의무발행업종'으로 지정해 관리한다. 병원·의원을 비롯한 의료 ...- 병의원 경영
2026.09.08 06:53
- 병의원 경영
2026.09.08 06:53
-
우리 의원 직원 건강검진, 12월에 몰아 보내면 과태료 고지서는 원장 앞으로 옵니다
연말이 되면 검진기관 예약이 포화 상태가 된다. 직원이 "예약이 안 잡힌다"고 말하고, 원장은 "그럼 내년에 받자"고 답한다. 이 대화가 오간 사업장이 이듬해 근로감독에서 지적을 받는 경우가 적지 않다. 일반건강진단은 근로자의 권리이기 이전에 사업주의 법정 의무이기 때문이다. ■ 5인 미만이어도 빠지지 않는다 산업안전보건법은 사업주가 근로자에게 일반건강진단을 실시하도록 정하고 있다. ...- 병의원 경영
2026.09.06 14:50
- 병의원 경영
2026.09.06 14:50
-
직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
개원가에서 노무 상담을 하다 보면 같은 오해를 반복해서 만난다. "우리는 직원이 다섯 명이 안 되니 그건 해당 없다"는 말이다. 연차유급휴가나 연장·야간·휴일근로 가산수당처럼 실제로 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 조항이 있으니 나올 법한 판단이다. 그런데 퇴직금은 다르다. 퇴직급여는 근로기준법이 아니라 근로자퇴직급여보장법에서 따로 규정한다. 5인 미만 사업장을 적용에서 빼 두는 근로기준법...- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
-
직원이 육아휴직을 쓰면 우리 의원은 얼마를 받을 수 있을까, 30인 미만은 월 140만 원에 선지급으로 바뀌었습니다
직원 수가 열 명 안팎인 의원에서 간호조무사 한 명이 육아휴직을 신청하면, 원장 입장에서 계산은 단순하지 않다. 대체인력을 뽑자니 인건비가 두 배가 되고, 안 뽑자니 남은 직원이 버티지 못한다. 올해부터 이 계산이 조금 달라졌다. 고용노동부의 출산·육아 관련 사업주 지원금 체계가 2026년 1월 1일부터 확대·개편됐기 때문이다. ◆ 대체인력지원금 — 월 140만 원, 그리고 선지급 대체...- 병의원 경영
2026.09.03 07:06
- 병의원 경영
2026.09.03 07:06
-
직원 국민연금 보험료의 80%를 사업장이 안 내는 방법이 있습니다, 월급 270만 원이 갈림길입니다
2026년 들어 개원가의 인건비 계산기가 한 번 더 무거워졌다. 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐고, 건강보험료율도 7.19%로 인상됐기 때문이다. 직원 다섯 명을 둔 의원이라면 요율 인상분만으로도 연간 수십만 원 단위의 추가 부담이 생긴다. 그런데 상당수 소규모 의원이 놓치고 있는 제도가 하나 있다. 두루누리 사회보험료 지원사업이다. 근로자 수 10인 미만 사업장이 요건을 갖춘 근로자를 신규로 고용...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.03 07:03
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.03 07:03
-
오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
접수 데스크가 붐비는 오후에만 파트타임 직원을 쓰는 의원이 많다. "주 3일, 하루 5시간이면 시급만 주면 되겠지"라고 계산했다가 나중에 임금체불 진정으로 이어지는 사례가 여기서 나온다. 주 15시간이라는 선 때문이다. ◆ 5인 미만이어도 예외가 없다 근로기준법의 여러 조항은 상시 근로자 5인 미만 사업장에 적용되지 않는다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당이 대표적이다. 이 때...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
-
우리 의원 4대보험 부담이 올해부터 조금씩 늘어난 이유, 국민연금 요율이 27년 만에 움직였습니다
직원 급여대장을 정리하다 보면 올해 들어 4대보험 공제란의 숫자가 예년과 다르게 움직인 것을 눈치챈 원장이 적지 않다. 국민연금 보험료율이 바뀌었기 때문이다. 2025년 3월 국회를 통과한 국민연금법 개정에 따라, 1998년 이후 27년간 9%로 고정돼 있던 보험료율이 단계적 인상에 들어갔다. 2026년 1월 1일부터 적용되는 요율은 9.5%다. 사업장가입자는 사업주와 근로자가 절반씩 부담하므로 각각 4.75%씩이다. 인상은 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.30 20:22
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.30 20:22
-
직원이 다섯 명뿐인 우리 의원도 성희롱 예방교육을 해야 할까, 과태료 500만원이 갈리는 지점
개원의들이 연말이 다가와서야 챙기는 항목 중 하나가 법정의무교육이다. 직원 수가 적으니 해당되지 않을 거라 넘기다가 점검에서 과태료를 맞는 사례가 반복된다. 인원 기준이 교육마다 다르다는 점이 혼선의 원인이다. 이른바 5대 법정의무교육은 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육, 개인정보 보호교육을 말한다. 이 가운데 직장 내 성희롱 예방교육은 ...- 병의원 경영
2026.08.30 11:34
- 병의원 경영
2026.08.30 11:34
-
9월 1일부터 15일까지, 우리 병원 직원이 근로장려금을 받으려면 원장님이 먼저 해둘 일이 있습니다
9월이 되면 병의원 데스크에서 조용히 오가는 질문이 있습니다. "원장님, 저 근로장려금 신청해도 되나요?" 답을 하기 전에, 원장이 먼저 확인해야 할 서류가 있습니다. ■ 상반기분 반기신청: 9월 1일~15일 근로장려금은 정기신청(5월) 외에 반기신청 제도를 운영합니다. 근로소득만 있는 가구가 대상이며, 상반기분은 9월 1일부터 15일까지 신청해 12월 중 지급받고, 하반기분은 이듬해 3월에 신청해...- 병의원 경영
2026.08.28 22:31
- 병의원 경영
2026.08.28 22:31
-
직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
간호조무사 둘, 물리치료사 하나, 데스크 하나. 상시 근로자 4명으로 운영되는 의원은 전국에 흔하다. 이런 사업장은 지금까지 근로기준법의 상당 부분에서 적용 제외 대상이었다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 부당해고 구제신청 조항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않아 왔기 때문이다. 이 전제가 흔들리고 있다. 고용노동부가 5인 미만 사업장에 근로기준법을 단계적으로 확대 적용하는 방향의 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
-
노란우산공제, 월 150만 원까지 넣을 수 있게 됐는데 세금은 얼마나 줄까
개원의 사이에서 노란우산공제는 '넣어두면 손해는 없는 상품'으로 통한다. 다만 2026년 들어 제도가 손질되면서, 예전에 알던 숫자로 계산하면 실제 절세액과 어긋나는 상황이 생겼다. 헷갈리는 이유는 이름이 비슷한 두 개의 한도가 각각 따로 움직이기 때문이다. 먼저 바뀐 쪽은 '납입 한도'다. 2026년 7월 1일 부금 납입 체계가 개편되면서 월 납입 한도가 100만 원에서 150만 원으로, 연간으로는 1,800만 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:28
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:28
-
9월 진료분 비급여, 우리 병원도 보고 대상일까? 의원과 병원이 갈리는 지점
매년 이맘때 개원가 행정 담당자들이 확인하는 항목이 있다. 비급여 진료비용 보고 대상 여부다. 결론부터 말하면, 9월 진료분 보고 의무는 병원급 의료기관에 있다. 의원급은 해당하지 않는다. ◆ 종별로 주기가 다르다 '비급여 진료비용 등의 보고 및 공개에 관한 기준'에 따라 보고 주기는 의료기관 종별로 나뉜다. - 병원급(병원, 요양병원, 종합병원, 상급종합병원, 치과병원 등)...- 병의원 경영
- 개원·마케팅
2026.08.25 16:49
- 병의원 경영
- 개원·마케팅
2026.08.25 16:49
-
직원 국민연금 보험료의 80%를 나라가 냅니다, 10인 미만 의원이 자주 놓치는 지원금입니다
직원 두 명을 쓰는 A의원과 B의원. 급여 조건도 근무 시간도 같은데 매달 통장에서 빠져나가는 사회보험료는 한쪽이 눈에 띄게 적습니다. 차이를 만든 것은 신청서 한 장이었습니다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 수 10명 미만 사업장의 저소득 근로자와 사업주에게 국민연금과 고용보험료의 80%를 지원하...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:09
-
직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
올해 최저임금으로 직원 한 명을 쓰면 월 215만 6,880원입니다. 내년에는 223만 6,300원이 됩니다. 차이는 7만 9,420원. 직원이 넷인 의원이라면 한 해 380만 원 가까이 벌어지는 금액입니다. 최저임금위원회는 2027년 적용 최저임금을 시간당 1만 700원으로 의결했습니다. 2026년 최저임금 1만 320원보다 380원, 3....- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
-
직원 월급을 215만 원으로 적었는데, 우리 의원 통장에서는 238만 원이 나갑니다
직원 한 명을 새로 뽑으면서 "월 215만 원"이라고 적어 내신 원장님이라면, 실제로 통장에서 빠져나가는 금액을 한 번 계산해 두실 필요가 있습니다. 올해는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험 요율이 한꺼번에 올라 그 차이가 예년보다 커졌기 때문입니다. 먼저 기준선입니다. 2026년 최저임금은 시간당...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.08 06:56
-
현금 12만 원을 받은 우리 의원, 환자가 요구하지 않아도 발급했어야 합니다
피부과나 성형외과 원장실에서 가장 자주 나오는 세무 질문 중 하나가 이것이다. "환자가 현금영수증 안 해도 된다고 했는데, 그래도 끊어야 하나요?" 답은 끊어야 한다는 쪽이다. 그리고 끊지 않았을 때의 대가가 생각보다 크다. ■ 의무발행업종이라는 지위 국세청은 소비자 상대 업종 가운데 ...- 병의원 경영
2026.09.08 06:53
-
우리 의원 직원 건강검진, 12월에 몰아 보내면 과태료 고지서는 원장 앞으로 옵니다
연말이 되면 검진기관 예약이 포화 상태가 된다. 직원이 "예약이 안 잡힌다"고 말하고, 원장은 "그럼 내년에 받자"고 답한다. 이 대화가 오간 사업장이 이듬해 근로감독에서 지적을 받는 경우가 적지 않다. 일반건강진단은 근로자의 권리이기 이전에 사업주의 법정 의무이기 때문이다. ■ 5인 미만이어도 ...- 병의원 경영
2026.09.06 14:50
-
직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
개원가에서 노무 상담을 하다 보면 같은 오해를 반복해서 만난다. "우리는 직원이 다섯 명이 안 되니 그건 해당 없다"는 말이다. 연차유급휴가나 연장·야간·휴일근로 가산수당처럼 실제로 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 조항이 있으니 나올 법한 판단이다. 그런데 퇴직금은 다르다. 퇴직급여는 근로기...- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
-
직원이 육아휴직을 쓰면 우리 의원은 얼마를 받을 수 있을까, 30인 미만은 월 140만 원에 선지급으로 바뀌었습니다
직원 수가 열 명 안팎인 의원에서 간호조무사 한 명이 육아휴직을 신청하면, 원장 입장에서 계산은 단순하지 않다. 대체인력을 뽑자니 인건비가 두 배가 되고, 안 뽑자니 남은 직원이 버티지 못한다. 올해부터 이 계산이 조금 달라졌다. 고용노동부의 출산·육아 관련 사업주 지원금 체계가 2026년 1월 1...- 병의원 경영
2026.09.03 07:06
-
직원 국민연금 보험료의 80%를 사업장이 안 내는 방법이 있습니다, 월급 270만 원이 갈림길입니다
2026년 들어 개원가의 인건비 계산기가 한 번 더 무거워졌다. 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐고, 건강보험료율도 7.19%로 인상됐기 때문이다. 직원 다섯 명을 둔 의원이라면 요율 인상분만으로도 연간 수십만 원 단위의 추가 부담이 생긴다. 그런데 상당수 소규모 의원이 놓치고 있는 제도가 하나 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.03 07:03
-
오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
접수 데스크가 붐비는 오후에만 파트타임 직원을 쓰는 의원이 많다. "주 3일, 하루 5시간이면 시급만 주면 되겠지"라고 계산했다가 나중에 임금체불 진정으로 이어지는 사례가 여기서 나온다. 주 15시간이라는 선 때문이다. ◆ 5인 미만이어도 예외가 없다 근로기준법의 여러 조항은 상시 근로자...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
-
우리 의원 4대보험 부담이 올해부터 조금씩 늘어난 이유, 국민연금 요율이 27년 만에 움직였습니다
직원 급여대장을 정리하다 보면 올해 들어 4대보험 공제란의 숫자가 예년과 다르게 움직인 것을 눈치챈 원장이 적지 않다. 국민연금 보험료율이 바뀌었기 때문이다. 2025년 3월 국회를 통과한 국민연금법 개정에 따라, 1998년 이후 27년간 9%로 고정돼 있던 보험료율이 단계적 인상에 들어갔다. 2026년 1월 1일부터 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.30 20:22
-
직원이 다섯 명뿐인 우리 의원도 성희롱 예방교육을 해야 할까, 과태료 500만원이 갈리는 지점
개원의들이 연말이 다가와서야 챙기는 항목 중 하나가 법정의무교육이다. 직원 수가 적으니 해당되지 않을 거라 넘기다가 점검에서 과태료를 맞는 사례가 반복된다. 인원 기준이 교육마다 다르다는 점이 혼선의 원인이다. 이른바 5대 법정의무교육은 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 ...- 병의원 경영
2026.08.30 11:34
-
9월 1일부터 15일까지, 우리 병원 직원이 근로장려금을 받으려면 원장님이 먼저 해둘 일이 있습니다
9월이 되면 병의원 데스크에서 조용히 오가는 질문이 있습니다. "원장님, 저 근로장려금 신청해도 되나요?" 답을 하기 전에, 원장이 먼저 확인해야 할 서류가 있습니다. ■ 상반기분 반기신청: 9월 1일~15일 근로장려금은 정기신청(5월) 외에 반기신청 제도를 운영합니다. 근로소득만 있는 가구...- 병의원 경영
2026.08.28 22:31
-
직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
간호조무사 둘, 물리치료사 하나, 데스크 하나. 상시 근로자 4명으로 운영되는 의원은 전국에 흔하다. 이런 사업장은 지금까지 근로기준법의 상당 부분에서 적용 제외 대상이었다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 부당해고 구제신청 조항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않아 왔기 때문이다. ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
-
노란우산공제, 월 150만 원까지 넣을 수 있게 됐는데 세금은 얼마나 줄까
개원의 사이에서 노란우산공제는 '넣어두면 손해는 없는 상품'으로 통한다. 다만 2026년 들어 제도가 손질되면서, 예전에 알던 숫자로 계산하면 실제 절세액과 어긋나는 상황이 생겼다. 헷갈리는 이유는 이름이 비슷한 두 개의 한도가 각각 따로 움직이기 때문이다. 먼저 바뀐 쪽은 '납입 한도'다. 2026년...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:28
-
9월 진료분 비급여, 우리 병원도 보고 대상일까? 의원과 병원이 갈리는 지점
매년 이맘때 개원가 행정 담당자들이 확인하는 항목이 있다. 비급여 진료비용 보고 대상 여부다. 결론부터 말하면, 9월 진료분 보고 의무는 병원급 의료기관에 있다. 의원급은 해당하지 않는다. ◆ 종별로 주기가 다르다 '비급여 진료비용 등의 보고 및 공개에 관한 기준'에 따라 보고 주...- 병의원 경영
- 개원·마케팅
2026.08.25 16:49
-
직원 국민연금 보험료의 80%를 나라가 냅니다, 10인 미만 의원이 자주 놓치는 지원금입니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:09
-
직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
-
직원 월급을 215만 원으로 적었는데, 우리 의원 통장에서는 238만 원이 나갑니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.08 06:56
-
현금 12만 원을 받은 우리 의원, 환자가 요구하지 않아도 발급했어야 합니다
- 병의원 경영
2026.09.08 06:53
-
우리 의원 직원 건강검진, 12월에 몰아 보내면 과태료 고지서는 원장 앞으로 옵니다
- 병의원 경영
2026.09.06 14:50
-
직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
-
직원이 육아휴직을 쓰면 우리 의원은 얼마를 받을 수 있을까, 30인 미만은 월 140만 원에 선지급으로 바뀌었습니다
- 병의원 경영
2026.09.03 07:06
-
직원 국민연금 보험료의 80%를 사업장이 안 내는 방법이 있습니다, 월급 270만 원이 갈림길입니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.03 07:03
-
오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
-
우리 의원 4대보험 부담이 올해부터 조금씩 늘어난 이유, 국민연금 요율이 27년 만에 움직였습니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.30 20:22
-
직원이 다섯 명뿐인 우리 의원도 성희롱 예방교육을 해야 할까, 과태료 500만원이 갈리는 지점
- 병의원 경영
2026.08.30 11:34
-
9월 1일부터 15일까지, 우리 병원 직원이 근로장려금을 받으려면 원장님이 먼저 해둘 일이 있습니다
- 병의원 경영
2026.08.28 22:31
-
직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
-
노란우산공제, 월 150만 원까지 넣을 수 있게 됐는데 세금은 얼마나 줄까
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:28
-
9월 진료분 비급여, 우리 병원도 보고 대상일까? 의원과 병원이 갈리는 지점
- 병의원 경영
- 개원·마케팅
2026.08.25 16:49
