뉴스 검색결과
-
"환자 없는 시간은 쉬는 시간"… 대기는 휴게 아냐, 8시간 근무에 1시간 이상
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.18 21:30
-
"파트타임 조무사도 주휴수당 주나"… 주 15시간 이상, 20시간은 41,280원
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.13 21:30
-
"내일부터 나오지 마라, 가능한가"… 해고예고 30일, 미예고 시 30일분 수당
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.10 23:42
-
"수습 석 달은 90%만 줘도 되나"… 1년 이상 계약만, 시간급 9,288원
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.03 21:30
-
1년 채우면 11일, 하루 더 다니면 26일… 5인 이상 의원 직원 연차 계산
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.30 21:30
-
첫 출근 뒤 14일과 다음 달 15일… 병의원 직원 4대보험 취득신고 기한
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.29 21:30
-
근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
-
내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
-
직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
-
오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
-
“쉬는데 돈을 줘야 하나요”… 주휴수당 주 15시간 기준, 2027년 최저임금 1만 700원
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.13 09:18
-
"환자 없는 시간은 쉬는 시간"… 대기는 휴게 아냐, 8시간 근무에 1시간 이상
근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 줘야 하며, 환자가 언제 올지 모르는 상태로 자리를 지키는 대기시간은 고용노동부 해석상 휴게시간으로 인정되기 어렵다. 병의원 직원의 점심시간 운영이 이 기준과 직접 맞닿는다. 근거는 근로기준법과 고용노동부 행정해석이며 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.18 21:30
-
"파트타임 조무사도 주휴수당 주나"… 주 15시간 이상, 20시간은 41,280원
병의원 직원에게 주휴수당을 줘야 하는지는 한 주에 약속된 근로시간이 15시간을 넘는지와 그 주를 개근했는지로 가려진다. 요건을 채우면 파트타임 간호조무사도 대상이며, 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 주 20시간 근무자의 주휴수당은 한 주 41,280원이다. 문의는 고용노동부 고객상담센터 1350과 관할 지방고용...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.13 21:30
-
"내일부터 나오지 마라, 가능한가"… 해고예고 30일, 미예고 시 30일분 수당
병의원 원장이 직원을 해고하려면 적어도 30일 전에 알려야 하고, 알리지 않았다면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 한다. 2026년 10월 기준 이 규정은 상시 근로자 5명 미만 의원에도 적용되며, 해고 통보와 수당 지급은 사업주가 근로자에게 직접 한다. 해고예고 의무의 근거는 근로기...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.10 23:42
-
"수습 석 달은 90%만 줘도 되나"… 1년 이상 계약만, 시간급 9,288원
병의원이 직원에게 수습기간 최저임금의 90%만 줄 수 있는 경우는 1년 이상 근로계약을 맺고 수습 시작일부터 3개월 이내인 때로 한정되며, 2026년 기준 시간급은 10,320원이 아니라 9,288원이다. 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원 대신 1,941,192원이고, 두 금액은 2026년 최저임금에서 계산한 값이다. 확인은 고...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.03 21:30
-
1년 채우면 11일, 하루 더 다니면 26일… 5인 이상 의원 직원 연차 계산
상시 근로자 5명 이상인 병의원은 입사 1년 미만 직원에게 한 달 개근마다 연차 1일씩 최대 11일, 1년간 80% 이상 출근한 직원에게 15일의 유급 연차휴가를 줘야 하고, 3년 이상 근무자는 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일까지 받는다. 딱 1년(365일)을 채우고 퇴사하면 연차는 11일까지만 발생하고 366일째 재직해야 26일...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.30 21:30
-
첫 출근 뒤 14일과 다음 달 15일… 병의원 직원 4대보험 취득신고 기한
병의원이 간호조무사나 데스크 직원을 새로 채용하면 건강보험 직장가입자 자격취득신고는 입사일부터 14일 이내, 국민연금·고용보험·산재보험 취득신고는 입사한 달의 다음 달 15일까지 해야 한다. 네 보험은 4대사회보험정보연계센터(4insure.or.kr)에서 공통 신고서 한 장으로 한꺼번에 접수되고, 각 공단 지사 방문...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.29 21:30
-
근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
병의원이 직원을 채용하면 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무를 서면으로 명시한 근로계약서를 작성해 한 부를 직원에게 줘야 한다. 이를 어기면 근로기준법에 따라 500만원 이하 벌금, 기간제·단시간 직원의 경우 기간제법에 따라 500만원 이하 과태료 대상이 되고, 직원 수 5인 미만 의원도 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
-
내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
시급이 380원 올랐으니 하루 8시간이면 3,040원, 한 달이면 6만 원 남짓. 이렇게 계산했다면 실제 통장에서 나가는 금액과 어긋납니다. 칸 하나가 빠졌기 때문이죠. 직원 한 명 기준으로 월 인건비는 그보다 더 늘어납니다. 최저임금위원회는 2027년에 적용할 최저임금을 시간급 10,700원으로 의결했습니다. 2026년...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
-
직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
개원가에서 노무 상담을 하다 보면 같은 오해를 반복해서 만난다. "우리는 직원이 다섯 명이 안 되니 그건 해당 없다"는 말이다. 연차유급휴가나 연장·야간·휴일근로 가산수당처럼 실제로 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 조항이 있으니 나올 법한 판단이다. 그런데 퇴직금은 다르다. 퇴직급여는 근로기...- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
-
오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
접수 데스크가 붐비는 오후에만 파트타임 직원을 쓰는 의원이 많다. "주 3일, 하루 5시간이면 시급만 주면 되겠지"라고 계산했다가 나중에 임금체불 진정으로 이어지는 사례가 여기서 나온다. 주 15시간이라는 선 때문이다. ◆ 5인 미만이어도 예외가 없다 근로기준법의 여러 조항은 상시 근로자...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
-
“쉬는데 돈을 줘야 하나요”… 주휴수당 주 15시간 기준, 2027년 최저임금 1만 700원
직원이 일주일에 15시간 이상 일하고 정해진 근무일을 개근했으며 다음 주에도 근무가 예정돼 있으면 병·의원은 하루치 임금에 해당하는 주휴수당을 지급해야 한다. 2026년 최저임금은 시간당 1만 320원이고, 2027년 1월 1일부터는 1만 700원으로 380원(3.7%) 오른다. 주휴수당을 포함한 월 환산액은 2027년 기준 223만 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.13 09:18
-
"환자 없는 시간은 쉬는 시간"… 대기는 휴게 아냐, 8시간 근무에 1시간 이상
근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 줘야 하며, 환자가 언제 올지 모르는 상태로 자리를 지키는 대기시간은 고용노동부 해석상 휴게시간으로 인정되기 어렵다. 병의원 직원의 점심시간 운영이 이 기준과 직접 맞닿는다. 근거는 근로기준법과 고용노동부 행정해석이며 확인은 관할 지방고용노동관서에서 가능하다. 휴게의 근거 조문은 근로기준법 제54조다. 부여 방...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.18 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.18 21:30
-
"파트타임 조무사도 주휴수당 주나"… 주 15시간 이상, 20시간은 41,280원
병의원 직원에게 주휴수당을 줘야 하는지는 한 주에 약속된 근로시간이 15시간을 넘는지와 그 주를 개근했는지로 가려진다. 요건을 채우면 파트타임 간호조무사도 대상이며, 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 주 20시간 근무자의 주휴수당은 한 주 41,280원이다. 문의는 고용노동부 고객상담센터 1350과 관할 지방고용노동관서에서 받는다. 근거는 근로기준법과 시행령에 있다. 2026년 10월 기준으로 근로기준법 제...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.13 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.13 21:30
-
"내일부터 나오지 마라, 가능한가"… 해고예고 30일, 미예고 시 30일분 수당
병의원 원장이 직원을 해고하려면 적어도 30일 전에 알려야 하고, 알리지 않았다면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 한다. 2026년 10월 기준 이 규정은 상시 근로자 5명 미만 의원에도 적용되며, 해고 통보와 수당 지급은 사업주가 근로자에게 직접 한다. 해고예고 의무의 근거는 근로기준법 제26조의 본문에 있다. 이 조항은 경영상 이유에 의한 해고에도 같은 예고 의무를 두며 소관은 고용노...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.10 23:42
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.10 23:42
-
"수습 석 달은 90%만 줘도 되나"… 1년 이상 계약만, 시간급 9,288원
병의원이 직원에게 수습기간 최저임금의 90%만 줄 수 있는 경우는 1년 이상 근로계약을 맺고 수습 시작일부터 3개월 이내인 때로 한정되며, 2026년 기준 시간급은 10,320원이 아니라 9,288원이다. 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원 대신 1,941,192원이고, 두 금액은 2026년 최저임금에서 계산한 값이다. 확인은 고용노동부와 최저임금위원회 공표 자료에서 가능하다. 근거는 최저임금법 제5조 제2항과 같은 법 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.03 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.03 21:30
-
1년 채우면 11일, 하루 더 다니면 26일… 5인 이상 의원 직원 연차 계산
상시 근로자 5명 이상인 병의원은 입사 1년 미만 직원에게 한 달 개근마다 연차 1일씩 최대 11일, 1년간 80% 이상 출근한 직원에게 15일의 유급 연차휴가를 줘야 하고, 3년 이상 근무자는 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일까지 받는다. 딱 1년(365일)을 채우고 퇴사하면 연차는 11일까지만 발생하고 366일째 재직해야 26일분이 되며, 쓰지 않은 연차는 통상임금 기준 수당으로 퇴직일부터 14일 안에 정산 대상이 된다. 상시 5명 미...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.30 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.30 21:30
-
첫 출근 뒤 14일과 다음 달 15일… 병의원 직원 4대보험 취득신고 기한
병의원이 간호조무사나 데스크 직원을 새로 채용하면 건강보험 직장가입자 자격취득신고는 입사일부터 14일 이내, 국민연금·고용보험·산재보험 취득신고는 입사한 달의 다음 달 15일까지 해야 한다. 네 보험은 4대사회보험정보연계센터(4insure.or.kr)에서 공통 신고서 한 장으로 한꺼번에 접수되고, 각 공단 지사 방문이나 팩스, 건강보험 EDI로도 가능하다. 기한을 넘기면 보험료는 입사일로 소급되고 보험별로 최대 50만원에...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.29 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.29 21:30
-
근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
병의원이 직원을 채용하면 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무를 서면으로 명시한 근로계약서를 작성해 한 부를 직원에게 줘야 한다. 이를 어기면 근로기준법에 따라 500만원 이하 벌금, 기간제·단시간 직원의 경우 기간제법에 따라 500만원 이하 과태료 대상이 되고, 직원 수 5인 미만 의원도 예외가 없다. 표준 서식은 고용노동부 홈페이지에 있고 신고와 진정은 관할 지방고용노동관서가 접수한다. ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
-
내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
시급이 380원 올랐으니 하루 8시간이면 3,040원, 한 달이면 6만 원 남짓. 이렇게 계산했다면 실제 통장에서 나가는 금액과 어긋납니다. 칸 하나가 빠졌기 때문이죠. 직원 한 명 기준으로 월 인건비는 그보다 더 늘어납니다. 최저임금위원회는 2027년에 적용할 최저임금을 시간급 10,700원으로 의결했습니다. 2026년의 10,320원에서 380원, 3.7% 오른 금액입니다. 주 40시간과 월 209시간을 기준으로 환산한 월급은 2,236,30...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
-
직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
개원가에서 노무 상담을 하다 보면 같은 오해를 반복해서 만난다. "우리는 직원이 다섯 명이 안 되니 그건 해당 없다"는 말이다. 연차유급휴가나 연장·야간·휴일근로 가산수당처럼 실제로 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 조항이 있으니 나올 법한 판단이다. 그런데 퇴직금은 다르다. 퇴직급여는 근로기준법이 아니라 근로자퇴직급여보장법에서 따로 규정한다. 5인 미만 사업장을 적용에서 빼 두는 근로기준법...- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
-
오후 시간대만 나오는 우리 의원 직원, 주 15시간을 넘기면 안 일한 하루치 임금이 붙습니다
접수 데스크가 붐비는 오후에만 파트타임 직원을 쓰는 의원이 많다. "주 3일, 하루 5시간이면 시급만 주면 되겠지"라고 계산했다가 나중에 임금체불 진정으로 이어지는 사례가 여기서 나온다. 주 15시간이라는 선 때문이다. ◆ 5인 미만이어도 예외가 없다 근로기준법의 여러 조항은 상시 근로자 5인 미만 사업장에 적용되지 않는다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당이 대표적이다. 이 때...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.31 22:17
-
“쉬는데 돈을 줘야 하나요”… 주휴수당 주 15시간 기준, 2027년 최저임금 1만 700원
직원이 일주일에 15시간 이상 일하고 정해진 근무일을 개근했으며 다음 주에도 근무가 예정돼 있으면 병·의원은 하루치 임금에 해당하는 주휴수당을 지급해야 한다. 2026년 최저임금은 시간당 1만 320원이고, 2027년 1월 1일부터는 1만 700원으로 380원(3.7%) 오른다. 주휴수당을 포함한 월 환산액은 2027년 기준 223만 6,300원(월 209시간)이다. 주휴수당을 주지 않으면 임금체불로 처벌 대상이 된다. 개정 근로기준법이 시행...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.13 09:18
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.13 09:18
