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"임금대장 꼭 써야 하나"… 병의원 미작성 과태료 500만원 이하
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.22 21:30
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“직원 월급 밀리면 처벌 세지나”… 10월 8일부터 임금체불 징역 5년·벌금 5,000만 원
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.06 10:00
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근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
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내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
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직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
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직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
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퇴사 다음 달 건강보험료 고지서가 세 배로 왔다면, 되돌릴 수 있는 기한은 2개월입니다
- 내 병원비
- 본인부담·환급
2026.08.31 22:18
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직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
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노란우산공제, 월 150만 원까지 넣을 수 있게 됐는데 세금은 얼마나 줄까
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:28
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“아름다운 이별은 없다?”… 원장님이 알아야 할 안전한 퇴사 관리법
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.10 19:56
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"사람 한 명 잘 뽑으면 세금이 수천만 원 줄어든다?"… 2026 병의원 신규 채용 세무·노무 완벽 가이드
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.06 08:00
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"임금대장 꼭 써야 하나"… 병의원 미작성 과태료 500만원 이하
병의원을 운영하는 사용자는 임금을 지급할 때마다 직원별 항목을 적은 임금대장을 사업장별로 작성해야 하며, 작성하지 않으면 500만 원 이하의 과태료 대상이 된다. 상시 4명을 넘는 사업장은 근로일수와 함께 근로시간도 대장에 적어야 한다. 근거는 근로기준법의 임금대장·임금명세서 규정이고 소관은 고...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.22 21:30
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“직원 월급 밀리면 처벌 세지나”… 10월 8일부터 임금체불 징역 5년·벌금 5,000만 원
직원 월급을 정해진 날짜에 주지 못한 사업주에게 적용되는 임금체불 형량 상한이 2026년 10월 8일부터 ‘3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금’에서 ‘5년 이하 징역 또는 5,000만 원 이하 벌금’으로 올라간다. 개정 근로기준법이 시행되는 날이다. 근로자를 고용한 병·의원 원장이 적용 대상이며, 체불 신고는 사업...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.06 10:00
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근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
병의원이 직원을 채용하면 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무를 서면으로 명시한 근로계약서를 작성해 한 부를 직원에게 줘야 한다. 이를 어기면 근로기준법에 따라 500만원 이하 벌금, 기간제·단시간 직원의 경우 기간제법에 따라 500만원 이하 과태료 대상이 되고, 직원 수 5인 미만 의원도 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
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내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
시급이 380원 올랐으니 하루 8시간이면 3,040원, 한 달이면 6만 원 남짓. 이렇게 계산했다면 실제 통장에서 나가는 금액과 어긋납니다. 칸 하나가 빠졌기 때문이죠. 직원 한 명 기준으로 월 인건비는 그보다 더 늘어납니다. 최저임금위원회는 2027년에 적용할 최저임금을 시간급 10,700원으로 의결했습니다. 2026년...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
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직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
올해 최저임금으로 직원 한 명을 쓰면 월 215만 6,880원입니다. 내년에는 223만 6,300원이 됩니다. 차이는 7만 9,420원. 직원이 넷인 의원이라면 한 해 380만 원 가까이 벌어지는 금액입니다. 최저임금위원회는 2027년 적용 최저임금을 시간당 1만 700원으로 의결했습니다. 2026년 최저임금 1만 320원보다 380원, 3....- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
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직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
개원가에서 노무 상담을 하다 보면 같은 오해를 반복해서 만난다. "우리는 직원이 다섯 명이 안 되니 그건 해당 없다"는 말이다. 연차유급휴가나 연장·야간·휴일근로 가산수당처럼 실제로 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 조항이 있으니 나올 법한 판단이다. 그런데 퇴직금은 다르다. 퇴직급여는 근로기...- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
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퇴사 다음 달 건강보험료 고지서가 세 배로 왔다면, 되돌릴 수 있는 기한은 2개월입니다
정년퇴직이든 이직 준비든, 회사를 그만둔 사람이 공통적으로 겪는 당혹감이 있다. 직장에 다닐 때 월 12만 원쯤 내던 건강보험료가 퇴직 다음 달 지역가입자 고지서에서 30만 원, 40만 원으로 찍혀 나오는 일이다. 소득은 끊겼는데 보험료는 오른다. ◆ 왜 오르나 직장가입자일 때는 보수월액을...- 내 병원비
- 본인부담·환급
2026.08.31 22:18
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직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
간호조무사 둘, 물리치료사 하나, 데스크 하나. 상시 근로자 4명으로 운영되는 의원은 전국에 흔하다. 이런 사업장은 지금까지 근로기준법의 상당 부분에서 적용 제외 대상이었다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 부당해고 구제신청 조항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않아 왔기 때문이다. ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
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노란우산공제, 월 150만 원까지 넣을 수 있게 됐는데 세금은 얼마나 줄까
개원의 사이에서 노란우산공제는 '넣어두면 손해는 없는 상품'으로 통한다. 다만 2026년 들어 제도가 손질되면서, 예전에 알던 숫자로 계산하면 실제 절세액과 어긋나는 상황이 생겼다. 헷갈리는 이유는 이름이 비슷한 두 개의 한도가 각각 따로 움직이기 때문이다. 먼저 바뀐 쪽은 '납입 한도'다. 2026년...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:28
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“아름다운 이별은 없다?”… 원장님이 알아야 할 안전한 퇴사 관리법
구인난만큼이나 원장님들을 괴롭히는 것이 바로 ‘퇴사 관리’다. 특히 MZ세대 스태프들과의 이별 과정에서 발생하는 부당해고 구제신청이나 임금 체불 진정은 병원 경영에 큰 리스크로 작용한다. 감정적인 대응보다는 법적 근거에 기반한 명확한 프로세스가 필요한 시점이다. ■ 권고사직과 해고의 한 끗 차이… ‘강요...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.10 19:56
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"사람 한 명 잘 뽑으면 세금이 수천만 원 줄어든다?"… 2026 병의원 신규 채용 세무·노무 완벽 가이드
연초는 간호사, 치위생사 등 병의원 인력 교체가 가장 활발한 시기다. 많은 원장님이 신규 입사자의 직무 적합성에만 몰입하기 쉽지만, 이 시기 인사 처리를 어떻게 하느냐에 따라 병원의 연간 경영 이익이 크게 좌우된다. 특히 2026년은 고용 관련 세제 혜택과 인센티브 구조가 대폭 개편된 해다. 케이메디컬뉴스가 병...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.06 08:00
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"임금대장 꼭 써야 하나"… 병의원 미작성 과태료 500만원 이하
병의원을 운영하는 사용자는 임금을 지급할 때마다 직원별 항목을 적은 임금대장을 사업장별로 작성해야 하며, 작성하지 않으면 500만 원 이하의 과태료 대상이 된다. 상시 4명을 넘는 사업장은 근로일수와 함께 근로시간도 대장에 적어야 한다. 근거는 근로기준법의 임금대장·임금명세서 규정이고 소관은 고용노동부다. 명세서의 기재사항은 시행령 제27조의2가 따로 정한다. 2026년 9월 15일 기준 법제처 생활법령...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.22 21:30
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.22 21:30
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“직원 월급 밀리면 처벌 세지나”… 10월 8일부터 임금체불 징역 5년·벌금 5,000만 원
직원 월급을 정해진 날짜에 주지 못한 사업주에게 적용되는 임금체불 형량 상한이 2026년 10월 8일부터 ‘3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금’에서 ‘5년 이하 징역 또는 5,000만 원 이하 벌금’으로 올라간다. 개정 근로기준법이 시행되는 날이다. 근로자를 고용한 병·의원 원장이 적용 대상이며, 체불 신고는 사업장 관할 고용노동지청에 접수된다. 근거는 근로기준법의 벌칙 조항이고 소관 부처는 고용노동부다. 정부와 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.06 10:00
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.10.06 10:00
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근로계약서 필수 기재 5가지… 미작성 벌금 500만원, 단시간 직원은 과태료
병의원이 직원을 채용하면 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무를 서면으로 명시한 근로계약서를 작성해 한 부를 직원에게 줘야 한다. 이를 어기면 근로기준법에 따라 500만원 이하 벌금, 기간제·단시간 직원의 경우 기간제법에 따라 500만원 이하 과태료 대상이 되고, 직원 수 5인 미만 의원도 예외가 없다. 표준 서식은 고용노동부 홈페이지에 있고 신고와 진정은 관할 지방고용노동관서가 접수한다. ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.28 21:30
- 병의원 경영
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2026.09.28 21:30
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내년 직원 최저 월급은 223만 6,300원, 시급만 380원 오른 것이 아닙니다
시급이 380원 올랐으니 하루 8시간이면 3,040원, 한 달이면 6만 원 남짓. 이렇게 계산했다면 실제 통장에서 나가는 금액과 어긋납니다. 칸 하나가 빠졌기 때문이죠. 직원 한 명 기준으로 월 인건비는 그보다 더 늘어납니다. 최저임금위원회는 2027년에 적용할 최저임금을 시간급 10,700원으로 의결했습니다. 2026년의 10,320원에서 380원, 3.7% 오른 금액입니다. 주 40시간과 월 209시간을 기준으로 환산한 월급은 2,236,30...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 21:27
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직원 한 명당 월 7만 9천 원, 우리 의원이 내년에 더 부담하게 될 금액입니다
올해 최저임금으로 직원 한 명을 쓰면 월 215만 6,880원입니다. 내년에는 223만 6,300원이 됩니다. 차이는 7만 9,420원. 직원이 넷인 의원이라면 한 해 380만 원 가까이 벌어지는 금액입니다. 최저임금위원회는 2027년 적용 최저임금을 시간당 1만 700원으로 의결했습니다. 2026년 최저임금 1만 320원보다 380원, 3.7% 오른 수준입니다. 표결에서는 사용자위원안이 15표, 근로자위원안이 11표를 얻었고 무효 1표가 나왔습니...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.09.09 20:54
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직원이 셋뿐인 우리 의원, 퇴직금만은 '5인 미만 예외'가 통하지 않습니다
개원가에서 노무 상담을 하다 보면 같은 오해를 반복해서 만난다. "우리는 직원이 다섯 명이 안 되니 그건 해당 없다"는 말이다. 연차유급휴가나 연장·야간·휴일근로 가산수당처럼 실제로 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 조항이 있으니 나올 법한 판단이다. 그런데 퇴직금은 다르다. 퇴직급여는 근로기준법이 아니라 근로자퇴직급여보장법에서 따로 규정한다. 5인 미만 사업장을 적용에서 빼 두는 근로기준법...- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
- 병의원 경영
2026.09.06 14:46
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퇴사 다음 달 건강보험료 고지서가 세 배로 왔다면, 되돌릴 수 있는 기한은 2개월입니다
정년퇴직이든 이직 준비든, 회사를 그만둔 사람이 공통적으로 겪는 당혹감이 있다. 직장에 다닐 때 월 12만 원쯤 내던 건강보험료가 퇴직 다음 달 지역가입자 고지서에서 30만 원, 40만 원으로 찍혀 나오는 일이다. 소득은 끊겼는데 보험료는 오른다. ◆ 왜 오르나 직장가입자일 때는 보수월액을 기준으로 계산하고, 회사가 절반을 부담한다. 퇴직해 지역가입자가 되면 소득뿐 아니라 재산과 자동차까...- 내 병원비
- 본인부담·환급
2026.08.31 22:18
- 내 병원비
- 본인부담·환급
2026.08.31 22:18
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직원이 넷인 우리 의원도 연차휴가를 줘야 하는 날이 올까, 근로기준법 확대 로드맵 3단계를 읽는 법
간호조무사 둘, 물리치료사 하나, 데스크 하나. 상시 근로자 4명으로 운영되는 의원은 전국에 흔하다. 이런 사업장은 지금까지 근로기준법의 상당 부분에서 적용 제외 대상이었다. 연차유급휴가, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 부당해고 구제신청 조항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않아 왔기 때문이다. 이 전제가 흔들리고 있다. 고용노동부가 5인 미만 사업장에 근로기준법을 단계적으로 확대 적용하는 방향의 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:33
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노란우산공제, 월 150만 원까지 넣을 수 있게 됐는데 세금은 얼마나 줄까
개원의 사이에서 노란우산공제는 '넣어두면 손해는 없는 상품'으로 통한다. 다만 2026년 들어 제도가 손질되면서, 예전에 알던 숫자로 계산하면 실제 절세액과 어긋나는 상황이 생겼다. 헷갈리는 이유는 이름이 비슷한 두 개의 한도가 각각 따로 움직이기 때문이다. 먼저 바뀐 쪽은 '납입 한도'다. 2026년 7월 1일 부금 납입 체계가 개편되면서 월 납입 한도가 100만 원에서 150만 원으로, 연간으로는 1,800만 ...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.08.27 16:28
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- 노무·세무
2026.08.27 16:28
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“아름다운 이별은 없다?”… 원장님이 알아야 할 안전한 퇴사 관리법
구인난만큼이나 원장님들을 괴롭히는 것이 바로 ‘퇴사 관리’다. 특히 MZ세대 스태프들과의 이별 과정에서 발생하는 부당해고 구제신청이나 임금 체불 진정은 병원 경영에 큰 리스크로 작용한다. 감정적인 대응보다는 법적 근거에 기반한 명확한 프로세스가 필요한 시점이다. ■ 권고사직과 해고의 한 끗 차이… ‘강요’가 되면 위험하다 많은 원장님이 업무 태만이나 불친절을 이유로 권고사직을 권유한다. 하지만 이 과정에...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.10 19:56
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- 노무·세무
2026.02.10 19:56
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"사람 한 명 잘 뽑으면 세금이 수천만 원 줄어든다?"… 2026 병의원 신규 채용 세무·노무 완벽 가이드
연초는 간호사, 치위생사 등 병의원 인력 교체가 가장 활발한 시기다. 많은 원장님이 신규 입사자의 직무 적합성에만 몰입하기 쉽지만, 이 시기 인사 처리를 어떻게 하느냐에 따라 병원의 연간 경영 이익이 크게 좌우된다. 특히 2026년은 고용 관련 세제 혜택과 인센티브 구조가 대폭 개편된 해다. 케이메디컬뉴스가 병의원 경영 이익을 극대화할 수 있는 핵심 체크리스트를 정리했다. ■ 2026년 ‘통합고용세액공제’의 대변...- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.06 08:00
- 병의원 경영
- 노무·세무
2026.02.06 08:00
