케이메디컬뉴스 | 병원비·건강보험 안내

병의원이 간호조무사나 데스크 직원을 새로 채용하면 건강보험 직장가입자 자격취득신고는 입사일부터 14일 이내, 국민연금·고용보험·산재보험 취득신고는 입사한 달의 다음 달 15일까지 해야 한다. 네 보험은 4대사회보험정보연계센터(4insure.or.kr)에서 공통 신고서 한 장으로 한꺼번에 접수되고, 각 공단 지사 방문이나 팩스, 건강보험 EDI로도 가능하다. 기한을 넘기면 보험료는 입사일로 소급되고 보험별로 최대 50만원에...

직원 두 명을 쓰는 A의원과 B의원. 급여 조건도 근무 시간도 같은데 매달 통장에서 빠져나가는 사회보험료는 한쪽이 눈에 띄게 적습니다. 차이를 만든 것은 신청서 한 장이었습니다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 수 10명 미만 사업장의 저소득 근로자와 사업주에게 국민연금과 고용보험료의 80%를 지원하는 제도입니다. 근로복지공단과 국민연금공단이 함께 운영하고, 지원 기간은 근로자 한 사람당 최대 36개월...

직원 한 명을 새로 뽑으면서 "월 215만 원"이라고 적어 내신 원장님이라면, 실제로 통장에서 빠져나가는 금액을 한 번 계산해 두실 필요가 있습니다. 올해는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험 요율이 한꺼번에 올라 그 차이가 예년보다 커졌기 때문입니다. 먼저 기준선입니다. 2026년 최저임금은 시간당 1만 320원으로, 2025년보다 290원(2.9%) 올랐습니다. 주 40시간, 월 209시간 기준 월 환산액은 215만 6,8...

2026년 들어 개원가의 인건비 계산기가 한 번 더 무거워졌다. 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐고, 건강보험료율도 7.19%로 인상됐기 때문이다. 직원 다섯 명을 둔 의원이라면 요율 인상분만으로도 연간 수십만 원 단위의 추가 부담이 생긴다. 그런데 상당수 소규모 의원이 놓치고 있는 제도가 하나 있다. 두루누리 사회보험료 지원사업이다. 근로자 수 10인 미만 사업장이 요건을 갖춘 근로자를 신규로 고용...

직원 급여대장을 정리하다 보면 올해 들어 4대보험 공제란의 숫자가 예년과 다르게 움직인 것을 눈치챈 원장이 적지 않다. 국민연금 보험료율이 바뀌었기 때문이다. 2025년 3월 국회를 통과한 국민연금법 개정에 따라, 1998년 이후 27년간 9%로 고정돼 있던 보험료율이 단계적 인상에 들어갔다. 2026년 1월 1일부터 적용되는 요율은 9.5%다. 사업장가입자는 사업주와 근로자가 절반씩 부담하므로 각각 4.75%씩이다. 인상은 ...

두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 10명 미만 사업장에서 월평균보수 270만원 미만으로 새로 사회보험에 가입한 근로자와 사업주의 국민연금·고용보험료를 최대 80%, 최대 36개월간 지원한다. 고용노동부가 운영하며 신청은 4대사회보험정보연계센터에서 연중 온라인으로 할 수 있다. 지원 대상은 상시근로자 10명 미만 사업장에서 월평균보수 270만원 미만으로 새로 가입하는 근로자와 그 사업주다. 병의원에서...